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Conseil Sup’ Services : l’exercice évolue, l’Ordre vous accompagne

Conseil Sup’ Services est une plateforme d’information ouverte au public et aux experts-comptables, afin d’accompagner les entreprises et la profession comptable dans la mise en place des nouveaux dispositifs adoptés par les pouvoirs publics. Il est composé de trois pôles : un pôle Missions, pour faciliter l’exercice des missions des cabinets ; un pôle Accompagnement, pour renforcer la valeur ajoutée des cabinets ; un pôle Performance, pour améliorer la compétitivité des cabinets.

 

Le pôle Mission

A chaque nouvelle loi ou dispositif créant de nouvelles missions, Conseil Sup’ Services met à disposition des lettres de missions, attestations, FAQ, outils pratiques, outils de communication, documentation ainsi qu’un service d’information gratuit, sur internet ou par téléphone.

Six missions sont actuellement disponibles :

  • CE : dans un objectif de transparence financière, la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 a introduit de nouvelles obligations pour les comités d’entreprise, relatives aux modalités de tenue, de présentation et d’approbation de leur comptabilité et de leurs comptes annuels.
  • CICE : mesure phare du Pacte national, le nouveau crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) a pour objectif d’alléger le coût du travail.
  • EIRL : ce statut permet à tout entrepreneur individuel de protéger ses biens personnels.
  • Comptes de campagne : la loi confère aux professionnels de l’expertise comptable le soin d’assurer la mission de présentation des comptes de campagne.
  • RSE : obligation de vérification par un Organisme Tiers Indépendant (OTI), des informations sociales, environnementales et sociétales (informations RSE) contenues dans le rapport du conseil d’administration ou du directoire.
  • Accessibilité : les établissements recevant du public (ERP) sont soumis à des obligations relatives à la sécurité et à l’accessibilité.
Le pôle Accompagnement

Ce pôle propose des outils, une FAQ et une hotline pour renforcer la valeur ajoutée des cabinets sur les nouveaux dispositifs mis en place :

  • les mesures pour l’emploi 2016, qui ont pour but d’améliorer la compétitivité des PME et de lutter contre le chômage ;
  • le suramortissement, dispositif de soutien à l’investissement productif pour certains investissements réalisés du 15 avril 2015 au 14 avril 2017 ;
  • la généralisation de la complémentaire santé : tous les salariés du secteur privé doivent bénéficier d’une complémentaire santé minimale ;
  • la DSN qui a vocation à remplacer toutes les déclarations sociales à compter du dernier trimestre 2016 ;
  • le Contrat de génération, qui permet de bénéficier d’une aide substantielle à certaines conditions.
Le pôle Performance

Ce pôle propose aux professionnels de l’expertise comptable des outils, diagnostics et ressources pour booster la performance du cabinet :

  • un centre de Ressources marketing, pour aider le cabinet à structurer une démarche marketing et commerciale simple et efficace ;
  • des outils performance, pour aider dans les missions d’expertise comptable et dans l’organisation du cabinet ;
  • un outil d’élaboration du manuel de procédures, rendu obligatoire depuis 2012 et qui constitue également une opportunité pour la performance du cabinet ;
  • un outil de diagnostic de performance pour aider à optimiser la gestion du cabinet ;
  • un outil de diagnostic RSE pour aider le cabinet à intégrer cette démarche dans sa stratégie d’organisation ;
  • un outil de conduite du changement, pour accompagner le processus de mutation du cabinet. 

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