JUILLET-AOUT 2017

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Loi Copé-Zimmermann : l’heure du bilan au 15 juin 2017

Promulguée en janvier 2011, la loi Copé-Zimmermann, visant à une représentation équilibrée des femmes et hommes au plus haut niveau, impose aux grandes entreprises de constituer leur conseil d’administration d’au moins 40 % de femmes. Elle s’applique aux sociétés cotées mais aussi à celles composées de plus de 500 salariés et comptabilisant au moins 50 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En promouvant le leadership des femmes dans les conseils d’administration, il s’agit de répondre à des enjeux d’égalité, faire bénéficier la gouvernance des entreprises des effets positifs de la mixité, notamment sur les processus de décision et mettre en visibilité des profils exceptionnels qui stimulent l’ambition des femmes à tout niveau de l’organisation.

L’Association des femmes experts-comptables, présidée par Françoise Savés, en partenariat avec Telescop, a dressé un bilan sur la place des femmes dans les conseils d’administration au 15 juin 2017.

 

Documents à télécharger

AFECA-COMMUNIQUE-DE-PRESSE-JUIN-2017.PDF

(pdf - 413.16 Ko - Mise en ligne le 12/07/2017 )

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