Décembre 2018

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L’association Femmes experts-comptables

Publication de l’ouvrage «  La parité, un enjeu de société, un enjeu pour la profession comptable  »

L’association Femmes experts-comptables apporte une pierre dans l’édifice de la féminisation de la profession à tous les niveaux. Aujourd’hui encore, seulement 26 % des inscrits sont des femmes et les 2/3 d’entre elles optent pour une carrière en entreprise. C’est à l’âge de fonder leur famille que les diplômées, qui sont quasiment aussi nombreuses que les hommes, terminent leurs études et leur stage et font leurs choix d’avenir… Impossibilité d’exercer leur métier en respectant leur vie personnelle, modèle de management trop masculin…, l’ouvrage dresse les constats et enjeux et apporte des pistes pour oser le changement, ainsi que des témoignages de femmes et d’hommes. Un guide utile pour réfléchir et agir.


En téléchargement sur www.femmes-experts-comptables.com

 

Observatoire de la Parité

Après avoir étudié en 2017 la place des femmes au sein des institutions de l’Ordre des experts-comptables et de la Compagnie des commissaires aux comptes, ce sont la direction des cabinets et les institutions représentatives des jeunes, l’Anecs et le CJEC, qui ont été analysées en 2018.

 

En partenariat avec la profession comptable, nous avons étudié les cabinets ayant un CA > à 3 M€. Sur les 113 cabinets ayant répondu à l’enquête, seulement 13 cabinets atteignent un ratio de 50 % et plus d’associées femmes au sein de leur collège d’associés. Sur un total de 2 565 associés tous genres confondus, les femmes ne sont plus que 23 %.

 

Avec 64,29 % de femmes associées, le cabinet Expertis CFE, dirigé par Valérie Creusot Rivière, a reçu le 1er prix de la parité 2018. A la seconde place nous trouvons le cabinet Denjean & Associés, dirigé par Thierry Denjean, qui compte 62,50 % d’associées. La troisième place est occupée par le cabinet RBA, dirigé par Agathe Lefevre Chapron, qui compte 60 % de femmes associées.

 

Nous avons ensuite analysé la place des femmes dans les instances de l’Anecs. Sur 23 sections régionales 46,29 % des adhérents sont des femmes, 37,88 % des élus régionaux de l’Anecs sont des femmes et 9 femmes sont présidentes régionales sur 23, soit 39,13%.

Le prix de la Parité 2018 a été décerné à la section Anecs Centre.

 

L’analyse a enfin porté sur le CJEC. Sur 24 sections régionales 39,24 % des adhérents sont des femmes, 37,29 % des élus régionaux du CJEC sont des femmes et 11 femmes sont présidentes régionales sur 24, soit 45,83 %.

Le prix de la Parité 2018 a été décerné à la section du CJEC Limousin.

Nous relevons que les institutions représentatives des jeunes affichent de meilleurs résultats que leurs aînées.

Retrouvez les détails de l’étude sur www.femmes-experts-comptables.com

 

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